Используйте полнофункциональное решение для автоматизации всех задач HR – от подбора сотрудников до расчета зарплаты!
Выбираете решение?
Мы знаем, как решить вашу
индивидуальную задачу на основе
нашего опыта!
Наличие аналитических отчетов позволяет контролировать:
Расчет заработной платы – важный и ответственный участок учета, так как связан с человеческим ресурсом и ошибки на этом участке очень болезненны. Повышенное внимание со стороны проверяющих органов вызывают налоги НДФЛ и ПФР, сдача отчетности по которым большим грузом ложится на плечи расчетного отдела.
Формы отчетов: 6-НДФЛ, расчет по страховым взносам сложны в заполнении и проверке, так как собираются из индивидуальных расчетов по сотрудникам, а итоговые суммы проверяются по общим значениям налогооблагаемой базы фонда оплаты труда предприятия.
К счастью, новая редакция программы упрощает заполнение данных отчетов и позволяет успешно проходить проверку контрольных соотношений при правильном ведении учета.
Новая редакция 1С:ЗУП позволяет ускорить процессы начисления заработной платы, налогов и взносов, а также контроля сдачи отчетности в соответствии с требованиями законодательства.
Расширенные возможности конфигурации позволяют более гибко, по сравнению с программой «1С:Бухгалтерия», управлять политикой расчета заработной платы.
Вы сможете вести полный кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства.
Расширенные возможности по полной автоматизации цикла подбора, обучения и развития персонала – в версии КОРП.
Для версии КОРП три ключевых службы – HR, кадровая, расчетная – смогут работать в едином информационном пространстве.
Международная консалтинговая компания –
лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ.
Профессионалы с подтвержденным опытом и
внедренной системой менеджмента качества ISO 9001:2015
Получите консультацию эксперта!
Спросите профессионалов.
Решение вашей задачи может быть гораздо проще!