Вверх
ГлавнаяРешения Решения 1С1С: Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и Управление Персоналом

Используйте полнофункциональное решение для автоматизации всех задач HR – от подбора сотрудников до расчета зарплаты!

Выбираете решение?

Мы знаем, как решить вашу
индивидуальную задачу на основе
нашего опыта!

Отправляя форму, Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных


Решаем ваши бизнес-задачи

Руководство компании

Наличие аналитических отчетов позволяет контролировать:

  • Задолженность по зарплате;
  • Анализ текучести кадров;
  • Показатели эффективности позиций штатного расписания;
  • Контроль грейдов;
  • Анализ востребованности льгот, предоставляемых сотрудникам на выбор.
leptop

Кадровая служба

leptop
  • Возможность быстрого старта работы программы с изначально настроенными документами;
  • Возможность редактирования шаблонов договоров пользователями;
  • Возможности учета для кадровой службы:
    • Изменение графика работы;
    • Назначение/прекращение плановых начислений;
    • Учет внутренних и внешних совместителей;
  • Полноценное штатное расписание (по вашему выбору уровень сложности ведения штатного расписания;
  • Перевод сотрудника.

Расчетная служба

  • Упрощение настроек видов начисления;
  • Объединение кадровых и расчетных документов (отпуск, командировка,больничный) позволяет исключить ошибки при взаимодействии двух служб(кадровой и расчетной);
  • Начисления: зарплаты, удержаний, страховых взносов, НДФЛ делается одним документом;
  • Увольнение и расчет сотрудника делаются одним документом.
leptop

HR служба (КОРП)

leptop
  • Возможность работы с сайтами по поиску персонала;
  • Оценка персонала – Digital-интервью, Оценка 360 градусов;
  • Анализ движения персонала, оценка стоимости и качество подбора;
  • Формирование аналитических отчетов по персоналу.

Специалисты охраны труда (КОРП)

  • Аттестация рабочих мест;
  • Система учета проведения инструктажей;
  • Учет несчастных случаев.
leptop

Для сотрудников (КОРП)

leptop
  • Существует возможность рассылки расчетных листков на электронную почту сотрудника;
  • Программа позволяет оперативно формировать справки 2-НДФЛ и другие.

Мнение эксперта

Татьяна

Ведущий консультант, Проектный департамент (ERP)/Группа консультантов

Расчет заработной платы – важный и ответственный участок учета, так как связан с человеческим ресурсом и ошибки на этом участке очень болезненны. Повышенное внимание со стороны проверяющих органов вызывают налоги НДФЛ и ПФР, сдача отчетности по которым большим грузом ложится на плечи расчетного отдела.

Формы отчетов: 6-НДФЛ, расчет по страховым взносам сложны в заполнении и проверке, так как собираются из индивидуальных расчетов по сотрудникам, а итоговые суммы проверяются по общим значениям налогооблагаемой базы фонда оплаты труда предприятия.

К счастью, новая редакция программы упрощает заполнение данных отчетов и позволяет успешно проходить проверку контрольных соотношений при правильном ведении учета.

Новая редакция 1С:ЗУП позволяет ускорить процессы начисления заработной платы, налогов и взносов, а также контроля сдачи отчетности в соответствии с требованиями законодательства.

Почему с нами выгодно

Внедрение
  • Получаете рабочую систему «под ключ»
  • Полное сопровождение пробного расчета – месяц или закрытие квартала
Сопровождение
  • Помощь и консультация по оптимальной первоначальной настройке программы
  • Помощь и консультация в настройке видов начисления
  • Обучение работе с программой - ровно настолько, насколько это необходимо вашей компании
  • Подробные письменные инструкции по работе с программой
  • Обучение корректной самостоятельной работе в программе

Бизнес-результат от внедрения

1

Расширенные возможности конфигурации позволяют более гибко, по сравнению с программой «1С:Бухгалтерия», управлять политикой расчета заработной платы.

2

Вы сможете вести полный кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства.

3

Расширенные возможности по полной автоматизации цикла подбора, обучения и развития персонала – в версии КОРП.

4

Для версии КОРП три ключевых службы – HR, кадровая, расчетная – смогут работать в едином информационном пространстве.

Примеры внедрений

Itella
Один из крупнейших логистических операторов в России

1С:Зарплата и управление персоналом 3

Проект внедрения программы 1С:ЗУП и настройки ее интеграции с SAP HR, находящейся в головном офисе компании, обеспечил оперативный обмен данных и на 30% снизил трудозатраты
Mainfreight
Европейский логистический провайдер

1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом 3

Результатом проекта стали стандартизация и повышение прозрачности процессов планирования и анализа логистических операций
Roche
Одна из ведущих компаний мира в области фармацевтики и диагностики

1С:Зарплата и управление персоналом 3

Новая система способна получать кадровую информацию из всех российских подразделений Roche. Сотрудники компании были освобождены от ручной рутинной работы и смогли направить усилия на решение других задач компании
New Yorker
Немецкая компания современной молодежной одежды

1С:Зарплата и управление персоналом 3

Результатом сотрудничества стал полностью автоматизированный кадровый учет и начисление заработной платы с учетом текущих потребностей компании
Полное описание

Кто мы

Международная консалтинговая компания –

лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ.

Профессионалы с подтвержденным опытом и

внедренной системой менеджмента качества ISO 9001:2015

ОПЫТ

18+

лет разработки и внедрения программных решений для ERP-систем на базе продуктов 1C и их интеграции с SAP, Microsoft и др.

УСПЕХ

200+

реализованных проектов

КОМАНДА

300+

экспертов в практике по бизнес-решениям с обширным техническим опытом

Получите консультацию эксперта!

Спросите профессионалов.
Решение вашей задачи может быть гораздо проще!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных