1С: Зарплата и управление персоналом
Эффективно управляйте кадрами, ведите расчеты заработной платы, правильно начисляйте НДФЛ и взносы в одной программе.
- Бесплатные часы работы специалистов по внедрению, консультациям и настройке 1С: ЗУП
- ИТС в подарок на 3 месяца при покупке программного решения
- Тестируем продукт, обучаем сотрудников и совместно сдаем первую отчетность
- Поддержка 24/7 в рамках соглашения об уровне услуг (SLA)
- Оказание услуг согласно международным стандартам ITIL и ISO 9001:2015
- Техническая поддержка через корпоративный портал assino hotline
- Персональный консультант
Преимущества ЗУП
Взаимодействие с персоналом
Программа автоматически создает документы о приеме, переводе и увольнении, позволяет отслеживать количество отработанных часов, составлять графики отпусков и формировать отчеты.
Расчет зарплаты
Функционал позволяет производить быстрый расчет зарплаты, больничных, отпускных, премий и командировочных. Также автоматически начисляются НДФЛ с учетом вычетов и взносы для каждого сотрудника.
Начисление выплат
В рамках программного решения создаются платежные ведомости с учетом начислений и вычетов, а также присутствует возможность отправлять данные в банк, что позволяет осуществлять перечисления онлайн.
Отчеты и справки
Система автоматически формирует и заполняет отчеты любых типов для контролирующих органов и руководства компании. А также создает необходимые справки для штата.
1С: Кабинет сотрудника
Обеспечивает эффективную связь с бухгалтерией, упрощает способ получения необходимых документов и предоставления информации, а также позволяет контролировать размер выплат и удержаний.
Мотивация и контроль
Программа создает план для оценки эффективности трудовых ресурсов и контролирует выполнение задач сотрудниками, что позволяет оптимизировать процесс начисления премий.
Обучение сотрудника
В программе возможно планирование расходов на обучение, также можно создавать индивидуальные учебные планы и отслеживать расходы на обучение сотрудников.
Синхронизация систем
Оптимизация взаимодействия отделов с бухгалтерией, а также уменьшение дублирования данных достигается благодаря синхронизации систем: ЗУП, Бухгалтерия или ERP.
Гибкая адаптация
Функционал программного решения можно настроить под конкретные задачи бизнеса. А также система имеет интуитивно понятный интерфейс.
Функциональные возможности
Отражение записей в трудовой книжке
Автоматизация расчетов налогов и взносов
1С: Кабинет сотрудника
График отпусков
Работа с кадрами
Остались вопросы по функциональным возможностям ?
Оставьте заявку для демонстрации программного решения и задайте все интересующие вопросы нашим экспертам.
Для кого подойдет 1С: ЗУП
Оптимизация рабочих процессов компании повышает производительность труда и общую эффективность. А также бизнес-процессы становятся более прозрачными и контролируемыми.
Упрощает отбор кандидатов, создает карточки сотрудников, анализирует результативность работы и разрабатывает индивидуальные планы обучения. Также система позволяет контролировать KPI и быстро проводить кадровые мероприятия.
Автоматизирует расчеты выплат, соответствующих начислений и формирует отчетность для контролирующих органов. А также система создает все необходимые справки для персонала и контролирует корректность заполнения данных.
Бизнес-результаты
Оптимизирует процесс управления персоналом, обеспечивая формирование всех необходимых отчетов для анализа бизнес-процессов.
Система автоматически обрабатывает, отображает корректные данные и сводит к минимуму необходимость ручного ввода.
Система создает отчеты, автоматически заполняет и проверяет необходимые формы для контролирующих органов.
Контролирует эффективность кадрового учета, ведет расчеты с персоналом, также отслеживает соблюдение требований законодательства.
Планируете автоматизировать работу с персоналом на своем предприятии?
Оставьте заявку, и мы проведем бесплатный аудит и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.
Этапы внедрения
Сбор и анализ технических требований заказчика, рабочих процессов и документации системы для разработки программы.
Исследование базы данных заказчика, разработка стратегии переноса информации в новую систему.
Настройка алгоритмов и их тестирование на малых объемах данных с учетом пожеланий заказчика. Установка модели, корректировка и оценка системы.
Перенос базы и проведение дополнительных настроек для успешного старта в новой системе.
Проведение расчетов в новой и старой системе. Может выполняться на определенном уровне, например, конкретном отделе или подразделении.
Ввод системы в рабочий режим и сопровождение в дальнейшей эксплуатации.
Сравнение функционала версий
| Функциональные возможности | Базовая | Проф | Корп |
| Кадровый и персонифицированный учет | ✅ | ✅ | ✅ |
| Расчеты с персоналом | ✅ | ✅ | ✅ |
| Депонирование | ✅ | ✅ | ✅ |
| Налоги и взносы | ✅ | ✅ | ✅ |
| Формирование отчетности в надзорные органы | ✅ | ✅ | ✅ |
| Многопользовательский доступ | ❌ | ✅ | ✅ |
| Учет нескольких организаций | ❌ | ✅ | ✅ |
| Учет в обособленных подразделениях | ❌ | ❌ | ✅ |
| Возможность изменения конфигураций | ❌ | ✅ | ✅ |
| Клиент-серверный вариант работы | ❌ | ✅ | ✅ |
| Работа с несколькими базами | ❌ | ✅ | ✅ |
| Подбор сотрудников на сторонних источниках | ❌ | ❌ | ✅ |
| Грейды и KPI | ❌ | ❌ | ✅ |
| Социальные льготы и компенсации | ❌ | ❌ | ✅ |
| Создание плана обучения | ❌ | ❌ | ✅ |
| Кадровый резерв и управление талантами | ❌ | ❌ | ✅ |
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | ❌ | ❌ | ✅ |
| Удаленный доступ к системе | ❌ | ❌ | ✅ |
| Стоимость | от 9100 руб. | от 26700 руб. | от 128700 руб. |
Переход на 1С: ЗУП с assino
Подтвержденный опыт
Над обращением клиента работают специалисты, которые регулярно повышают свой уровень и имеют опыт внедрения как в МСП, так и в крупных предприятиях.
Готовые решения
Мы имеем обширный опыт в комплексной автоматизации учета, что позволяет закрывать заявки быстро и в соответствии с требованиями заказчика.
100% в срок
Укладываемся в сроки, которые указаны в договоре или заявке. Если возникают обстоятельства, требующие изменения этих сроков, мы письменно сообщаем об этом и указываем причины и детали изменений в рамках проекта.
Качественная документация
Каждый этап внедрения и доработки документируется. Это помогает вам отслеживать нашу работу, а нам качественно оказывать техническую поддержку.
IT-инфраструктура
Размещайте вашу 1С в облаке или на наших серверах, мы оптимизируем систему, также выделим персонального IT-инженера.
Техническая поддержка
Специалисты быстро ответят на вопросы и решат проблему в рамках договора SLA.
Планируете автоматизировать работу с персоналом на своем предприятии?
Оставьте заявку, и мы подберем выгодное решение и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.
Реализованные проекты
Наши статусы
Статусы и сертификаты являются гарантией качества оказываемых услуг и наличия опыта проектного внедрения. Фирма 1С рекомендует обращаться к компаниям, которые подтверждают компетенцию для оказания квалифицированных услуг по внедрению решений и консалтинга.
Планируете автоматизировать кадровый учет на своем предприятии?
Оставьте заявку, и мы подберем выгодное решение и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.
Популярные вопросы по ЗУП
Мы можем подключить вас к ЗУП через наши сервера, таким образом, вы сэкономите на обслуживании своего решения, также возможен доступ к программе через облако, PDP- доступ (удаленный стол), Remote app (удаленное приложение) и Web- доступ (доступ через браузер).
В меню “Настройка/ Расчет зарплаты” выберите “Настройка состава начислений и удержаний”, далее введите основные показатели выплат и удержаний.
В разделе “Зарплата” перейдите во вкладку “Отчеты по зарплате”, табель заполняется автоматически на основании введенных данных по начислениям.
Для этого зайдите в конфигуратор и выберете меню “Сервис” далее “Получение лицензии”, примите соглашение и введите рег. номер и код, выберите необходимое действие- получение лицензии или восстановление. Если возникают сложности, то обратитесь за консультацией к экспертам assino, которые оказывают профессиональные услуги по внедрению, обслуживанию и настройке софта.
- «Отсутствие с сохранением заработной платы», когда за сотрудником закрепляется право на выплаты в соответствии с ТК РФ.
- «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», когда пропуски сотрудника носят дисциплинарный характер.
Создайте новый график через “Меню” далее “Настройки”- “Графики работы”, перейдите по ссылке “Изменить свойства графика” и укажите способ заполнения по циклам произвольной длины.
Решение автоматически рассчитывает налоги с учетом вычетов и взносы в момент начисления.
В ЗУП 1С информацию о взносах можно увидеть в отчете “Анализ взносов в фонды”, в разделе “Налоги и взносы”.
Создайте документ “Командировка”, укажите данные по сотруднику, срок командировки и определите способ выплаты (Зарплата или аванс) и проведите документ, также можно распечатать приказ Т-9 о направлении в командировку.
Код 2002 отражает премии за работу, важные задания, почетные звания и государственные награды.
Код 2003 отражает вознаграждения из прибыли организации, специального назначения или целевых поступлений.
Для анализа сформируйте отчет “Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)”.
Да, переход между версиями допустим, например, при появлении необходимости учета обособленных подразделений возможен переход с ПРОФ на КОРП.
Вместе с 1С: ЗУП заказывают:
Остались вопросы по автоматизации кадрового учета?
Оставьте заявку, и мы ответим на все интересующие вопросы, а также подберем выгодное решение и сделаем персональный расчет под ваши бизнес-задачи.
Статьи по теме
Кто мы
Международная консалтинговая компания –
лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ. Профессионалы с подтвержденным опытом и внедренной системой менеджмента качества ISO 9001:2015
лет разработки и внедрения программных решений для ERP-систем на базе продуктов 1C и их интеграции с SAP, Microsoft и др.
реализованных проектов
экспертов в практике по бизнес-решениям с обширным техническим опытом
Необходима консультация эксперта по 1С: ЗУП?
Спросите профессионалов.
Решение вашей задачи может быть гораздо проще!