Результаты поиска:

Теория контрактов: за что присудили премию по экономике памяти Нобеля

10 Окт 2016

Лауреаты Харт и Хольмстрем внесли новый вклад в теорию управления как на госуровне, так и в рамках отдельных компаний

Премия 2016 года Государственного банка Швеции по экономике памяти Альфреда Нобеля досталась Оливеру Харту и Бенгту Хольмстрему за вклад в развитие теории контрактов. Об этом в понедельник объявил Нобелевский комитет по экономике при Королевской академии наук Швеции.

Как сообщается в официальном пресс-релизе, Харт и Хольмстрем создали новые теоретические инструменты в области реальной оценки договоров между участниками бизнес-процессов, позволяющие выявить «подводные камни» контрактов.

Что такое теория контрактов

Теория контрактов, основателями которой являются лауреаты, развивает тему управления компанией при возможности наличия  условий  асимметричности информации.

Речь идет о явлении, присутствующем в бизнес-среде, когда руководство предприятия, инвесторы, а также непосредственные исполнители по-разному осведомлены о ситуации на рынке и рисках, которые несет фирма.

Что известно об Бенгте Хольмстреме

Бенгт Роберт Хольмстрем родился 18 апреля 1949 года. Степень бакалавра по математике получил в Университете Хельсинки в 1972 году, степень магистра в области исследований операций — в 1975 году в Станфордском университете (г. Пало-Альто, шт. Калифорния, США).

В 1978 году в Станфордской высшей школе бизнеса защитил докторскую диссертацию (Ph. D.). Работал в различных американских вузах, был членом совета директоров в финских корпорациях Kuusakoski и Nokia. В настоящее время является профессором Массачусетского технологического института (США).

Каковы его достижения

В конце 1970-х Хольмстрем разработал принцип оптимального взаимодействия между акционерами, руководством и исполнителями при работе с контрактами. Он продемонстрировал, каким образом доверители (например, акционеры) компании могут составить оптимальный контракт с агентом (управляющим, CEO), чьи действия частично находятся вне поле зрения акционеров.

Принцип информативности Хольмстрема точно увязывает оплату агента с информацией относительно производительности.

Что известно об Оливере Харте

Оливер Саймон Д’Арси Харт родился 9 октября 1948 года в Лондоне. В 1969-м получил степень бакалавра по математике в Королевском колледже (Кембридж, Великобритания), в 1972 году — диплом магистра в области экономики в Уорикском университете (Ковентри, Великобритания), в 1974 году — докторскую степень (Ph. D.) в Принстонском университете (шт. Нью-Джерси, США).

В настоящее время работает в Гарвардском университете (Кембридж, шт. Массачусетс, США).

Каковы его достижения

В середине 1980-х Оливер Харт развил новую часть теории контрактов — теории так называемых неполных контрактов, когда не все условия договора верифицируемы, то есть не могут быть записаны в контракт.

Главная идея Харта заключалась в том, что стороны в контракте не должны явно прописывать, что и при каких обстоятельствах они должны делать в будущем. Вместо этого договор должен прописывать процедуру разрешения споров.

На основе теории неполных контрактов в середине 1990-х годов Харт создал полноценную теорию фирмы.

Кто еще мог получить награду

Ранее агентство Thomson Reuters представило свои прогнозы по кандидатам на премию, и ни один из них не оправдался.

Агентство указало на американского экономиста Эдварда Лейзира и его работы в области новых моделей мотивации сотрудников, бывшего главного экономиста Международного валютного фонда француза Оливье Бланшара (за вклад в макроэкономическую теорию). Третьим претендентом был назван профессор Гарвардского университета Марк Мелиц, который провел исследования в области международной торговли.

Источник: ТАСС

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Сообщение

Отправить заявку
Ваше имя*   
Ваш телефон*   
Задача   
Проверочный код*   
captcha
  
* - Поля отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения
[_post_url] [_url]